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《刺客信条：代号RED》图片曝光:头戴兜帽的女性刺客
育碧日本题材新作《刺客信条：代号RED》目前还未公开具体信息，不过一位育碧高级编剧在自己的领英页面上泄露了一张本作的截图，其中能看到一名头戴兜帽的女刺客。《刺客信条：代号RED》最初于2022年公开，设定在日本封建时代，目前其正式名称还未公开，只有一段简短的预热视频...
游戏资讯 2023-10-22 13:46:42 -
电子竞技到底相不相信女性？
导语：最近，有篇《电子竞技不相信女性》的文章刷爆朋友圈。文中讲述《王者荣耀》联赛的两位女选手的沉浮，借以引出电竞环境差，女性被忽视的现状，引发了广泛争议，其中也不乏女性不适合电竞的论调。都说竞技体育成绩说话，成绩不好说什么都白搭。可是，女玩家当真没成绩吗？我找到一份统计榜单，且先搁置性别有争议，雌雄莫辨的《星际2》噶姐这类不谈，榜单第二的李晓萌在19年可是扎扎实实一身XX染色体在男子高手的围剿中，拿下的《炉石传说》最高总决赛冠军。当然，你可以说卡牌游戏不具代表性。但就算把眼光放到更广的电竞项目中，不硬性分男女组的各电竞项目里也并不缺少女性高手的身影。往远说有孙一峰一生之敌tossgirl，在世界格斗大赛evo进过8强的Kayane，往近了说有DOTA2项目的胖头妹AXX，曾在2020年的一场Major分站赛预选赛中代表OB烈火，一举淘汰后来Ti总决赛的亚军PSG.LGD。所以，尽管在强调“更高、更强”的竞技项目中，男性不可辩驳地占据着主导地位。但各个项目里不算多但确实存在的“特例”，我想已经对「电竞不相信女性」的论调提出了质疑。其中关键值得讨论的点在于「女性不适合竞技项目」的普遍认识究竟是因，还是果？我们可以想象若是家里不支持打游戏不买设备，同寝室同班级同性圈子没人带着一起玩，好不容易找到个同号他还把一起游戏当成社交与展现个人性吸引力的工具，这种环境下怎么能打好游戏？而这确实是很多女玩家面临的问题，没有男生之间“菜是原罪”的氛围，她们也就更难产生那种「我不把对面干死我就跪下当儿子」的男孩中二执念，反而流行文化会向她们反复灌输这样一种人生捷径：「你得冠军，我是奖品」。确实，你若有心去查，是可以在各个中老年平台中查到女子身体机能不如男性的科学依据，但真正不可辩驳，没有反方研究而具有十足说服力的“天赋劣势”，其实也就只有“生理期”。而一个结论过分放大先天属性却忽视后天的环境影响，那么这个观点的可靠性应当是存疑的。电竞玩家爱拿足球对比，那我们就拿足球来对比。02年国足世界杯出线后，国内足球就进入了一个漫长的滑落期，你如果像我一样看过当时的“自媒体”，就能发现如《读者》《意林》这样的杂志，都有刊载一些群众喜闻乐见的文章，装模作样地拿出一些偏门研究报告，观点无外乎「亚洲人民族性不适合团体项目」「亚洲人不具备黑人和白人的运动天赋」，往往后面还会再拿一篇文章挽尊：《黄种人平均IQ世界第一》。其实就和性别一样，种族&民族确实是解释世界的一种参考，但大多非常粗糙，很多时候与真正的严谨，一板一眼论证出来的客观规律大相径庭。至少玩「上等民族」叙事的祖宗德国首先不会同意，否则无法解释德国为什么在18年世界杯被韩国2-0淘汰，又在去年世界杯和今年9月9号的比赛中，被日本先踢2-1，后踢4-1。没错，真球迷可能会说如今的德国队血不纯了，这不代表什么。那么我们聊回女子项目，我想女足的故事最能证明环境大于天赋。我想在很多人印象中，中国女足仍是世界一线，碾压男足的存在。但在今年的女足世界杯上，亚洲冠军中国女足1-6被英格兰淘汰，更早的东京奥运会，更是被荷兰打出了8-2的比分，全部小组赛出局，几乎毫无还手之力。是天赋不如人吗？那早年中国女足的好成绩怎么解释？2011年捧得女足世界杯的日本女足又怎么解释？答案，恐怕就是后天的环境。早年女足最强队伍是中国，瑞典和美国。这是因为当时中国制度优势平权领先，瑞典女权先锋，而美国最强更有说法：参加校园足球的美国女学生，她们高考是真的可以加分。相比之下，我们认知中的诸多足球强国则是很长一段时间里明文禁止女性参与足球，突出一个保守，其中以英足总为代表给出的理由更是粗暴：“足球不适合女性，因为足球运动会影响女性体形体，进而降低受孕几率。”可以想象，这种环境几乎不可能出球星。但在1970年这些禁令逐步放开，同样也是因为环境，她们身边有欧洲顶级男子足球俱乐部可以近水楼台，如阿森纳、切尔西等俱乐部完备的青训体系与健康的赛事环境能帮他们的女队迅速追赶。那么欧洲女足能后来居上也就并不奇怪。真正的关键，是作为一项现代运动，不论作为传统项目还是电子竞技，能办好办大的根基其实并不是选手有多强，而是必须要有人看，有人买票，有人捧场。所以你知道今年5月14日的英格兰女足足总杯决赛，温布利球场涌入了多少观众吗？是77390人。作为对比你又知道7月31日，中国女足足协杯在大连人俱乐部基地的上座率是多少吗？答案是0。此消彼长环境下，中国女足被英格兰女足6-1碾压就不奇怪了。女子英超上座统计而在《电子竞技不相信女性》那篇文章中，作者虽有阐述各电竞队伍女队解散，女选手没有比赛打的现状，还会被很多人解读成电竞行业对女性的歧视。但从现实而非主义的角度真的想解决问题，归根结底还是笔经济账。比如上面说的女子英超，目前就被BBC已每年7300万的价格买下转播权，在加上各个俱乐部能谈到的赞助和整个运动的上升趋势，所以投资人看好热钱进来，女性想打高水平比赛就不会是问题。那么平权运动里最关键的“同工同酬”性质也就发生了改变，逻辑不再「因为我是女生，所以我必须和高水平男运动员拿一样的工资」，而是更不可辩驳的「我们为你们资本家赚了这么多钱，那么我们理应获得更多的回报。」我想不管足球还是电竞，这都是最可靠的底层逻辑。但必须看到，欧洲女足之所以能反超中国女足，男子俱乐部早期的帮扶和投入也占据很大因素。包括成立女队甚至早期把女足比赛门票与男子比赛门票绑定，很多都是硬性规定。也就是说，发展女性竞技是项长期投资，短期内很可能根本赌不到任何收益。不过欧洲女足至少已经打破了「女性竞技运动水平低没人看」的刻板印象，那么在电竞男女先天性能影响远小于足球的前提下，所谓女性职业选手冒不了头，女性职业联赛发展不起来，整体环境糟糕，我认为并不能粗暴的归结于“电竞不适合女性”。而是在不分男女只靠实力说话的电竞项目中，只谈收支经济账，它现阶段并没有让赛事和俱乐部老板有去改变环境的动力。《电竞不相信女性》的女性文章说，女性玩家占全体玩家的45%以上。数据没错，但根据Quantic Foundry网站2017年的统计，女性玩家占比最多的游戏类型是3消以及家庭/种田模拟，均高达69%；相比之下，常被用作电子竞技的MOBA和第一人称射击的类型，女性玩家数量分别仅占10%和7%。基数远不如男玩家，去统计竞技属性更强的天梯&排位模式数据只会更加惨淡。那么期望在这样的基数中找到顶级玩家，说句不好听的，犹如无视越南5万注册足球人口是中国5倍的事实，去问为什么十四亿人口的足球队为什么会输球一样荒谬。所以说，不管女玩家，还是女性电竞项目，目前确实很难发展。但我并不认为它可以用“女性不适合电竞”盖棺定论，至少欧洲女足的例子证明了，在正确对待的情况下，她可以是一项值得在未来开发的行业，只是电竞的体量当前并不如足球那般大。电竞确实得靠冠军说话，然而每个游戏每次赛事其实也是一段故事，除了冠军捧杯，也会有罗布特巴乔这样的悲情英雄，有AC米兰开香槟被翻盘的戏剧人生，或是EG与OG的恩怨局，LGD...
游戏资讯 2023-10-19 02:31:54 -
日本玩家在游戏中跟踪女性被逮捕：已违反相关法律
10月17日，一名38岁的东京男性因涉嫌在MMORPG《最终幻想14》中进行跟踪而被日本警方逮捕。这名男子被指控向28岁的女性受害者发送了22条威胁信息，催促对方与他交谈，不要无视他，不然他就要把他俩之前的私聊记录发送给她的家人...
游戏资讯 2023-10-19 02:20:26 -
币安确认开启人员优化，调整组织架构之际还将开放数百个职位
界面新闻记者｜司马林威全球最大加密货币交易平台币安也迎来组织架构调整。5月31日，据吴说区块链援引多位消息人士称，全球最大加密货币交易平台币安已启动裁员，目前比例尚不确定。币安总人数约为8000人，赔偿方案将根据各地不同情况制定。市场传闻6月裁员比例约为20%，少数部门仍在继续招聘。吴说称此次裁员可能与整体行情不佳以及此前币安人数扩张较大有关。对于此消息，币安方面对界面新闻回应称：“在过去的6年里，币安已从30名员工发展到一个在全球拥有近8000名员工的团队。随着企业的发展，我们需要关注组织内各个层面的人才密度，以确保我们保持敏捷和活力。这不是调整组织规模的问题，而是重新评估我们在关键岗位上是否拥有合适的人才及其是否拥有足够的专业知识。因此我们仍将开放数百个空缺职位，包括某些产品和业务部门，以确保我们的资源得到合理分配，以满足用户和监管单位不断变化的需求。”币安首席通讯官Patrick Hillmann随后在社交媒体上否认了20%的裁员规模，他表示：“币安并没有削减20%的员工作为削减成本的措施。 币安在过去5年中经历了真正的指数级增长，并相应地增加了员工人数。这是一个需要克服的历史性运营挑战。”截至目前，在公开数据统计中，币安的员工人数是加密货币领域最高的公司之一，也是整体规模最大的加密企业。在各大统计网站中，币安的交易量远超其它加密交易平台。根据官方公布的最新储备资产证明，目前其储备资产价值超500亿美元。正如币安在其回应中提及称，监管单位的需求是这家加密巨头近年来投入最多的领域之一。5月13日，币安在其官方社交平台宣布，将跟随其它加密企业的步伐，正式退出加拿大市场，主要受近期加拿大监管机构对于加密货币新的监管指南影响。币安创始人兼首席执行官赵长鹏曾表示，币安致力于与美国和全球的监管机构及执法机构（LE）保持透明度和合作。币安目前有超过750人的合规团队，许多人此前有执法和监管机构工作的背景。在2022年的加密寒冬后，大多加密货币公司都选择了裁员以降低运营成本。年初至今，加密货币行业已削减超过2000个工作岗位，Coinbase Global、Crypto.com、Huobi Global、Gemini和Luno此前均已宣布裁员。就在币安宣布优化人员同日，区块链数据分析产品Nansen也宣布裁员30%。 ...
区块链 2023-06-01 10:55:54 -
脉脉发布《2023年春招人才迁徙报告》：仅15%人员主动跳槽，约45%人员考虑降级就业
5月30日消息，脉脉高聘发布《2023年春招人才迁徙报告》（以下简称《报告》）。脉脉副总裁定胜斌表示，人才供需比连续三年上升，就业市场进入饱和周期。人才竞争加剧、学历通胀就业降级、主动离职减少成为人才饱和周期的三大特征。2023春招期间职场人求稳心态明显，仅有不到15%的职场人主动跳槽，约45%的求职者考虑过降级就业。《报告》显示，近3年春招中，人才供需比连续上升，人才竞争加剧。2021年春招，人才供需比为0.45，2022年上升为1...
互联网 2023-05-31 17:24:31 -
研究人员发现1000万年前“豆角”化石
据新华社昆明1月12日电（记者庄北宁、岳冉冉） 记者从中科院西双版纳热带植物园获悉，该所研究人员与越南国家自然博物馆合作，在越南北部地区发现了约1000万年前的“豆角”——油麻藤豆荚化石。这是科学家发现的首个油麻藤属确定的化石记录，相关成果近日发表在国际期刊《古植物学和孢粉学评论》上...
智能设备 2023-05-27 17:11:48 -
SpaceX龙飞船搭载4人飞赴国际空间站，包括沙特首位女性宇航员
IT之家 5 月 22 日消息，当地时间 5 月 21 日，美国太空探索技术公司的“自由号”龙飞船搭乘“猎鹰 9”火箭从佛罗里达州肯尼迪航天中心发射升空，搭载 Ax-2 任务 4 名宇航员前往国际空间站，计划在国际空间站进行约 8 天科学实验和商业活动。这次发射是 SpaceX 今年第 35 次发射，猎鹰 9 号芯一级连续 120 次成功回收。这是美国 Axiom Space 公司第二次组织“全私人”宇航团队前往国际空间站。该项目也是 SpaceX 同美国国家航空航天局的商业合作项目。该公司未透露此次票价，上一次任务中每个座位 5500 万美元（IT之家备注：当前约 3.86 亿元人民币）。据介绍，Ax-2 乘组包括任务专家 Rayyanah Barnawi，飞行人员 John Shoffner，指挥官 Peggy Whitson 以及任事务专家 Ali Alqarni。值得一提的是，4 人中包括 2 名来自沙特的宇航员，其中一人为女性，也是沙特首位女宇航员。 ...
智能设备 2023-05-22 11:04:42 -
达摩院自动驾驶业务线重大调整，人员将被并入菜鸟集团
5月15日消息，有媒体消息称，阿里达摩院自动驾驶业务线重大调整，整个自动驾驶实验室并入菜鸟集团，达摩院本身不再保留该业务和团队。对此，阿里集团回应称，因业务调整，达摩院自动驾驶业务将转入菜鸟集团...
业界动态 2023-05-15 12:12:46 -
达摩院自动驾驶业务线重大调整，人员将被并入菜鸟集团
5月15日消息，有媒体消息称，阿里达摩院自动驾驶业务线重大调整，整个自动驾驶实验室并入菜鸟集团，达摩院本身不再保留该业务和团队。对此，阿里集团回应称，因业务调整，达摩院自动驾驶业务将转入菜鸟集团...
业界动态 2023-05-15 12:12:46 -
孟羽童离职？格力：已经离开了公司，人员流动很正常
5月10日消息，近日，网友发现格力电器直播间“明珠羽童精选”更名为“格力明珠精选”，并且头像中删除孟羽童一事。对此，有网友猜测孟羽童已经离职...
业界动态 2023-05-10 17:30:11 -
发放在编人员工资、打通“税企银”缴税…数字人民币政务场景应用按下加速键
界面新闻记者|苗艺伟4月22日，常熟市地方金融监督管理局、常熟市财政局印发的《关于实行工资全额数字人民币发放的通知》显示，从5月开始，将对常熟市在编公务员（含参公人员）、事业人员、各级国资单位人员实行工资全额数字人民币发放。至此，常熟成为全国首个使用数字人民币全额发放行政事业机关人员工资的城市...
区块链 2023-04-23 16:21:21 -
研究人员发现ChatGPT生成的代码大部分不安全，但不会主动告诉你
IT之家4月23日消息，ChatGPT聊天机器人可以根据用户的输入生成各种各样的文本，包括代码。但是，加拿大魁北克大学的四位研究人员发现，ChatGPT生成的代码往往存在严重的安全问题，而且它不会主动提醒用户这些问题，只有在用户询问时才会承认自己的错误...
智能设备 2023-04-23 11:08:33
