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神州优车回应工位裁员:视频不完整HR做法于情有失

2019-12-31 15:06:06 整理发布   转载来源:网易科技报道  

12月31日消息,针对网络上流传的“工位宣读裁员”视频一事,神州优车方面再度发声明回应,称视频未能完整呈现事件全过程,引发各界热议甚至被各种误解。神州优车称,HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通,未达成一致,而在2019年12月25日上午,HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商,沟通后仍未达成一致,HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系,在宣读解除劳动关系期间,员工起身离开会议室,并告知如果HR要通知就去工位,于是HR当场宣读了解除劳动关系的通知...《神州优车回应工位裁员:视频不完整HR做法于情有失

12月31日消息,针对网络上流传的“工位宣读裁员视频一事,神州优车方面再度发声明回应,称视频未能完整呈现事件全过程,引发各界热议甚至被各种误解。


神州优车称,HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通,未达成一致,而在2019年12月25日上午,HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商,沟通后仍未达成一致,HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系,在宣读解除劳动关系期间,员工起身离开会议室,并告知如果HR要通知就去工位,于是HR当场宣读了解除劳动关系的通知。

最后,声明称,此次事件中,HR的工作方式方法于情有失,造成了一定的社会影响。对此,神州优车表示诚挚的歉意,相关人员也已深刻反省。

神州优车工位宣读裁员:单方面解除合同,不服可去仲裁委 (来源:视频综合)

以下为神州优车声明全文:

关于网上流传“工位宣布辞退员工”视频情况的进一步说明:

近日,网络上流传“工位宣布辞退员工”的视频,由于视频未能完整呈现事件,引发各界热议,甚至被各种误解。经过调查,现将完整情况说明如下:

1、2019年12月19日、20日、21日、24日,HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通,未达成一致。

2、2019年12月25日上午,HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商,沟通后仍未达成一致,HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系。

3、在宣读解除劳动关系期间,员工起身离开会议室。HR挽留,希望员工先听完通知再离开。员工则告知其要回工位,如果HR要通知就去工位。

4、HR来到员工的工位,询问是否可以去会议室沟通,员工表示拒绝,HR当场宣读了解除劳动关系的通知,并让其签收,其再度拒绝。

此次事件中,我们HR同事的工作方式方法于情有失,造成了一定的社会影响。对此,我们表示诚挚的歉意,相关人员也已深刻反省。


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