热门搜索
-
爱奇艺奇遇：市面流传人事变动及其他不实信息，公司法务已介入处理
5月24日消息，今日有媒体消息称，去年5月，爱奇艺奇遇（梦想绽放的VR产品品牌）共同推出打卡返现活动，目前需要返现的金额约3000万元左右，可能处于无法支付状态。关于打卡返现问题，奇遇方面回应网易科技表示，“打卡返款活动自1月持续按批次正常返款至今...
互联网 2023-05-24 21:50:31 -
临场换人惨遭翻盘，RNG老板就换人事件鞠躬致歉
2月28日，2023LPL春季赛RNGvsAL的比赛中，出现了十分离谱的骚操作。AL战队在本场比赛开赛前，仅仅拿下一胜，联盟排名垫底...
游戏资讯 2023-03-03 16:52:05 -
独家|余承东回应一财：车BU人事调整，不影响汽车战略方向
2月9日，对于近期“华为车BU王军停职”的消息，华为常务董事、消费者BGCEO、智能汽车解决方案BUCEO余承东对第一财经独家回应:“（此次）是正常的人事调整变动，（华为在车业务）方向上没有变化。”有声音认为人事调动背后和王军负责的业务进展不顺有关，对于华为汽车战略调整的诸多猜测，余承东称之为“网上瞎炒作”...
智能设备 2023-02-10 10:40:33 -
苹果迎来首位首席人事官直接向库克汇报
2月9日消息，最近苹果公司任命此前在美敦力工作的CarolSurface担任公司首席人事官。这也是苹果今年对高管职位进行的最新调整...
电信通讯 2023-02-09 07:33:34 -
董车日报｜特斯拉需求下滑：新员工推迟上岗/小鹏汽车面临人事动荡/理想沈亚楠卸任CEO
导读比亚迪护卫舰07上市，20.28万元起李一男造车未死心，还在接洽新资质比亚迪公布仰望品牌标识大众正在考虑是否为Trinity新建工厂特斯拉需求下滑：上海工厂缩短工时，新员工推迟上岗小鹏汽车人事动荡，CEO助理李鹏程离职沈亚楠卸任CEO，理想汽车三季度营收93.4亿元长城汽车进行重大架构调整比亚迪执行副总裁李柯：巴菲特不会抛弃我们国际汽联计划在F12023赛季缩短DRS区域涉嫌欺诈？特斯拉回应：长期目标未完成不算欺诈比亚迪护卫舰07上市，20.28万元起本周五，比亚迪护卫舰07正式上市，共有6款车型，售价从20.28万元上到28.98万元。和王朝系列不同，护卫舰07在外观造型上延续了海洋网的年轻定位，是一辆颜值颇高的中型五座SUV...
智能设备 2022-12-12 11:27:26 -
理想汽车李想回应管理层人事调整：旨在向矩阵型组织模式升级
e公司讯，12月9日，理想汽车发布人事任命调整细节：执行董事兼总裁沈亚楠将退出董事会，加入理想汽车流程变革委员会；总工程师马东辉将接替沈亚楠担任理想汽车总裁并进入董事会，整体负责研发与供应群组。对于核心管理层的调整，理想汽车创始人、董事长李想在当晚举办的2022年Q3业绩会上回应：理想汽车的人事调整旨在进行矩阵型组织模式升级...
业界动态 2022-12-09 21:41:52 -
如果真的实施分级制度，家长们准备好了吗？
数月前的武汉街头，一群身着红衣的中年人在大街上举着旗子，振臂高呼：“网络游戏就是电子鸦片！网络游戏会毁了下一代！”这件事很快被拍成视频，在各个平台间流传。对此，有人叫好，对他们的行为表示赞赏；也有人怒骂，称他们是一群不懂游戏的老古董...
游戏资讯 2022-12-08 19:57:19 -
特斯拉“失控”撞人事故进展：仍在做鉴定，司机车企各执一词
11月5日，在广东潮州，一辆特斯拉小车突然加速冲上路面，接连撞倒多辆车后才停下，造成人员伤亡。近日，网传该事故调查结果已出，12月4日，涉事特斯拉车主家属在微博发文称，“事故仍在鉴定中，车主至今未拿到数据”...
智能设备 2022-12-05 11:42:40 -
苹果公司高层再现人事变动：首席产品设计师宣布离职
10月22日消息，当地时间周五苹果公司证实，公司的工业设计副总裁埃文斯·汉基(EvansHankey)即将离任。三年前，前苹果首席设计官乔尼·艾维（JonyIve）离职并创立了自己的独立公司，汉基就此接替艾维的职位...
电信通讯 2022-10-22 09:01:45 -
周末重点速递央行：进一步夯实人民币跨境使用的基础制度安排；欧盟能源系统数字化计划将于下周公布；特斯拉即将发布人形机器人
近期的A股市场受到美联储加息影响而不断调整，海通证券荀玉根发布研报认为，回顾市场曾经的二次探底，今年7月初以来的二次探底已经回到4月底的水平了，4月27日低点是3-4年一次的大底，未来企稳的路径可能是价值搭台、成长唱戏。另外对于美联储加息的影响，国泰君安研报认为，美联储超鹰派的不确定性将逐渐降温，资金流出对我国资本市场的边际影响进一步下降...
区块链 2022-09-25 13:25:39 -
SQL语句练习实例之六人事系统中的缺勤（休假）统计
复制代码代码如下:---这是一个人事系统中的示例，要求记录一下员工的缺勤情况---1.要在表中记录一下缺勤计分，是对经常缺勤者的一种处罚性计分---规则：---1.如果员工在一年内的缺勤计分达到50，就会可以解雇该员工。---2.如果员工缺勤连续超过一天，就视为长病假，这时，第二天，第三天及以后的天数都不会统计该员工的缺勤计分----这些天也不算为缺勤...
数据库操作教程 2022-09-23 20:36:11 -
李彦宏：科技创新离不开制度配套，无人车普及仍面临“四不一难”问题
9月1日消息，在2022世界人工智能大会(WAIC)上，百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏表示，过去一年，无论是在技术层面还是在商业应用层面，人工智能都有了巨大的进展，有些甚至是方向性的改变。谈到自动驾驶，李彦宏强调，“L2之后率先进入商用的很可能是L4，而不是L3”...
业界动态 2022-09-01 10:49:01
