海南:2025年每个城市社区至少配备2名专业社工

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(记者陈捷 摄影报道)10月29日,海南省新闻办举办《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》(以下简称《实施意见》)政策解读新闻发布会。

新闻发布会现场。陈捷 摄

《实施意见》坚持按需设岗、以岗定薪;坚持分类指导、有序推进;坚持保障基层、稳定一线的原则。同时,力争到2025年,每个城市社区至少有2名社会工作专业人才,每个农村社区至少有1名社会工作专业人才;政法委、民政、教育、公安、司法、卫生、工会、共青团、妇联、残联等系统内的基层服务机构、相关事业单位,普遍设置一定比例的社会工作岗位;每个市(县)培育2家以上在民政部门依法登记的社会工作服务机构,有效吸纳、使用社会工作专业人才,基本实现社会工作专业岗位在相关社会服务领域、城乡社区的全覆盖。

《实施意见》指出,社会工作涉及多个部门、多个行业和多个单位类型,省民政厅根据群团基层组织、城乡社区以及相关事业单位、社会组织的性质与特点,在事业单位岗位设置、城乡社区岗位开发、社会组织岗位开发、加强在岗人员培训以及发展枢纽型社会工作服务机构等方面明确提出了岗位设置要求。在社会工作职级体系方面,将社会工作岗位明确为初级、中级、高级三类,打通了职级晋升的通道。

《实施意见》明确了推动建立社会工作专业人才跨区域合作新机制,鼓励海南优秀社会工作人才赴境外国家和地区进修交流。制定海南自由贸易港境外社会工作从业人员技能认定标准。明确了社会工作专业人才初次就业薪酬标准,原则上不低于当地城镇职工平均水平,并建立薪酬年度自然增长机制。将高层次社会工作专业人才纳入海南高层次人才、急需紧缺和重点人才引进范围,享受相应的人才政策待遇。定期开展省级社会工作人才奖评选,鼓励社会工作行业组织、慈善组织、有条件的企业、社会组织和个人依法设立社会工作专业人才奖励基金。

《实施意见》要求将应由政府承担的社会工作专业人才薪酬待遇和激励保障经费纳入财政预算,加大财政投入,积极引导社会资金支持社会工作专业人才激励保障工作。同时,要求强化督查落实,确保社会工作专业人才有广阔的职业发展空间,其薪酬待遇水平与职业地位得到明显提高。

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