哈啰凯蒂：开奶茶店如何提高员工的工作积极性
哈啰凯蒂：开奶茶店如何提高员工的工作积极性
良好的店铺氛围会对员工的工作效率，客户的消费体验有直接的促进作用。
开奶茶合作店，店里的员工态度一定要积极，员工的态度直接影响消费者的消费体验。
经营一家奶茶合作店，要学会管理自己的员工，让员工每一天都是精神奕奕的，元气满满的。那么你的奶茶店的生意才会好。
赞美!对于每一个人都是有效的，尽可能真诚地赞美你的员工。经常鼓励员工,这个方法能够振奋人心。人们潜意识里更偏向于与认可自己赞美自己的人相处，所以在哈啰凯蒂奶茶合作店店长要善用激励，赞美认可员工。
在日常工作中要多关心员工，加强与他们的沟通交流，而且要多鼓励、多表扬优秀的员工。让他们成为员工中的模范，引发员工效仿，当然哈啰凯蒂奶茶合作店店长在处理问题时，要尽量公平公正，营造出轻松、融洽的工作环境，这样才能更加高效的开展管理经营。
同样赞美也需要技巧，在哈啰凯蒂奶茶合作店里赞美要公开化、透明化，实事求是地根据员工的特长优势进行夸奖，让员工感受到店长的赞美是发自内心的。而更高明的赞美是由第三方传达，这样的真实度更高，不仅能起到鼓励的作用，还能让员工跟你的感情更进一步。(套路?不存在的!)就事论事的优点要宣扬，这样才能营造一个积极向上的工作氛围。
奶茶店合作
还有很重要的一点是，想要提升员工工作热情还要用欣赏的眼光去看待每一位员工，发现员工的优点，及时给与表扬，这样员工才会有更多的价值感和荣誉感，潜力当然提升很快喽!
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