英文：Microsoft CEO Nadella: I have undergone four major transformations, and AI is the fifth
10月17日消息，据媒体查看的备忘录显示，微软旗下的领英于周一宣布裁员近700名员工，其中大部分来自工程部门。据一位匿名知情人士透露，裁员还涉及公司的财务和人力资源部门
10月17日消息，据媒体查看的备忘录显示，微软旗下的领英于周一宣布裁员近700名员工，其中大部分来自工程部门。据一位匿名知情人士透露，裁员还涉及公司的财务和人力资源部门。
这一裁员行动是因为领英连续八个季度的年度营收增长放缓。微软在7月份表示，尽管会员增长在过去两年每个季度都在加速，但第二季度仅增长了5%。
领英高管莫哈克·施罗夫（Mohak Shroff）和托默·科恩（Tomer Cohen）在备忘录中写道：“在执行2024财年计划的同时，我们还需要改进工作方式和优先事项，以实现我们已确定的关键举措，这将对实现业务目标产生重大影响。”“这意味着我们需要调整组织结构，以提高灵活性和问责制，明确权责归属，并通过减少层级来提高效率和透明度。”
微软在今年1月宣布裁员1万名员工，并在7月进行了额外裁员。由于微软整体营收增长放缓，CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）不得不降低公司的成本。
这次新的裁员是今年1月份裁员1万人的补充，一位发言人表示。
据知情人士透露，领英目前正在印度加大招聘力度。
领英在一篇博客文章中表示：“虽然我们正在调整组织结构和决策流程，但我们将继续投资于未来的战略重点，确保为会员和客户提供价值。”“我们承诺在这个过渡期为受影响的员工提供全面支持，并确保他们得到关心和尊重。”
以下是完整的备忘录：
团队成员：
在这个充满挑战的时期，我们并没有预料到会与大家分享这个重要的消息，但为了明确事态，托默和我想与大家分享一些关于我们组织的变化。
在执行2024财年计划的同时，我们还需要改进工作方式和优先事项，以实现我们已确定的关键举措，这将对实现业务目标产生重大影响。这意味着我们需要调整组织结构，以提高灵活性和问责制，明确权责归属，并通过减少层级来提高效率和透明度。
这些决策导致研发部门减少了563个职位。具体来说，工程管理职位减少了137个，产品职位减少了38个。此外，为了更好地与2024财年计划的资源相匹配，我们将裁减工程团队的388个职位，并开设少量新职位以填补我们雄心勃勃的路线图中的关键空缺。
受这些变化直接影响的人将在接下来的一个小时内收到一份名为“必须参加：研发职位裁减”的日程邀请。这次会议将为您提供有关如何在过渡期间得到支持的详细信息。
如果您未收到此邀请，请期待您所在部门的产品或工程负责人很快与您沟通有关组织结构的具体信息，以及我们将如何共同应对这些变化。
托默和我在做出这些决策时深思熟虑，考虑到公司的长期需求，并承认每个受影响的个人在领英的增长和成功中发挥了宝贵的作用。
在接下来的日子里，我们将集中精力支持彼此，并讨论我们将如何以愿景、使命和价值观为指导前进。在这个关键时刻，我们必须支持那些经历过这一转变的同事。让我们在这个艰难时期继续保持同理心和理解，并以此为我们相互支持的基石。
（翻译/辰辰）
英文：Microsoft CEO Nadella: I have undergone four major transformations, and AI is the fifth
标签: 微软 旗下 领英 宣布 裁员 700人 大多数 工程 部门
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