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“丢工作并不丢人”,推特、Meta前员工在TikTok分享被裁经历

互联网 2022-11-24 11:44:30 转载来源: 网易科技报道 北京

11月24日消息,Facebook母公司Meta和推特等公司最近都进行了大规模裁员,许多前员工涌往TikTok上分享自己的被裁经历,并趁此机会为未来就业建立人脉。一位自称推特前雇员的TikTok用户发布了视频,邀请观众“和我一起做好准备,看看我是否被解雇了”

11月24日消息,Facebook母公司Meta推特等公司最近都进行了大规模裁员,许多前员工涌往TikTok分享自己的被裁经历,并趁此机会为未来就业建立人脉。

一位自称推特前雇员的TikTok用户发布了视频,邀请观众“和我一起做好准备,看看我是否被解雇了”。这段视频已经被点击观看了50多万次,并有8万个“点赞”。有些人甚至分享了他们被解雇时的视频。

这个简单的发布行为挑战了人们的固有思维,即“被解雇后普遍感到羞愧并保持沉默”。发帖的人称,这有助于他们应对裁员经历,同情和他们处境相同的人,并为未来就业建立人脉。

黛扎·布朗(Daizha Brown)曾在营销团队工作,该团队为小企业推广Facebook的服务。在收到解雇通知后1小时内,她就在TikTok上发帖。

她在接受采访时说:“我当时惊呆了,不敢相信它会出现在我的收件箱里。”她指的是那封通知她失去工作的电子邮件。住在西雅图的布朗现在正利用TikTok平台,用一系列名为《裁员后的日子》的视频记录自己的生活经历。

布朗在视频中称:“现实已经摆在眼前。这是我的旅程?我已经准备好去寻找自己和其他人始终在告诉我的‘更好的东西’。但最困难的部分是‘活在现在’。我要一步一步来。我知道,未来的我正在为我欢呼。”

布朗收到的大多数评论都表达了对她的支持,许多人都在关注她的近况。布朗说,TikTok提醒你,你并不孤单,因为快速搜索“裁员”字眼儿会出现数以十计如何应对失业的视频。她说:“如果你每天都在哭泣,这种日子可能会十分难熬。但你也会看到,还有其他人每天也在哭泣。这让我们知道,失业并非个例,很多人都在经历同样的事情。”

梅根·阿罗约(Megan Arroyo)也被Meta解雇,她在该公司从事招聘工作。她在采访中说:“当裁员发生时,我知道将有11000人失去工作。因此,我不是唯一经历多种复杂情绪的人,既为失业感到失望和悲伤,也因自己曾为一家如此伟大的公司工作而自豪。”住在芝加哥的阿罗约说,她在看到有些人发布类似TikTok视频后交了几个朋友。

阿罗约称,绝大多数评论都是积极而友善的,人们在职业社交网站LinkedIn上将她列为好友,并主动为其推荐工作。但也有些人持批评态度,认为在网上谈论工作可能存在风险。比如有人评论称:“哦,你在网上哭了,如果我是招聘经理,我绝不会雇用你。”对此,阿罗约驳斥称:“好吧,那太好了,但我真的不在乎。”

经济不确定性的影响正逐渐超出科技领域范畴。马尔贾纳·马苏蒂(Marjana Maksuti)曾在”全球公民组织“从事营销工作,这是一个旨在结束极端贫困的非盈利组织,但她上周失去了在纽约的职位。

马苏蒂称:“丢掉工作是一种耻辱,这可能是我们一生中遭遇过的压力最大、最孤独的经历之一。但我确实认为,对许多人来说,分享和公开这些经历非常重要,因为这真的能让人们走到一起,让他们不会感到孤立。”

乔丹·吉布斯(Jordan Gibbs)本月被从Lyft纽约招聘团队解雇。她说自己现在每天都在发视频,旨在对抗遭到情绪打击后出现的麻木。吉布斯在接受采访时称:“基本上,我每天都得想办法让自己起床。如果我每天都努力拍摄自己被解雇的生活,这将帮助我真正取得进展,完成某些事情。”自那以来,吉布斯已经发出了几十份简历,并参加了几家公司的面试,包括TikTok本身。

在11月份之前,吉布斯有大约1000名粉丝,其中大部分是她的朋友、同事和其他熟人。但在她开始发布失业视频大约两周半时间里,这个数字几乎增加了两倍。她笑着说:“我不想成为名人,那真的不是我的风格。但失业视频的影响范围超出了我的预料,似乎每个人都经历着相似的事情,有很多人找到了安慰,并对我的拍摄产生兴趣。”

自从吉布斯开始分享失业经历以来,她已经看到其在科技行业的许多朋友分享了类似的内容,通常每周都会有更新。吉布斯说:“推特就像是你发泄怒火的地方,Instagram则可通过各种照片完美展示了你的生活,而TikTok社区有些非常特别的东西,自然而然地让人被吸引。”(小小)

标签: 工作 并不 丢人 推特 Meta 员工 TikTok 分享 经历


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