8月29日消息，联想宣布今年开启了史上最大规模校招，招聘规模是往届有些年份的四倍。据了解，此次联想招聘了511名应届毕业生
8月29日消息，联想宣布今年开启了史上最大规模校招，招聘规模是往届有些年份的四倍。
据了解，此次联想招聘了511名应届毕业生。这班应届生里，既有24%的本科生，也有74%的硕士生，他们来自中国传媒大学、厦门大学、武汉大学等不同的高校。
新入职的应届生还有个特点，岗位为技术类的比例达到了60%。此前，2021年，联想集团启动了“全球大规模硬核科技人才招聘计划”，计划3年里在全球范围内面向社会和高校大规模招聘科技人才12000人。
“你们一起创造了联想集团史上最大规模的年度应届生入职！”作为联想集团优秀“应届生”入职员工代表，联想集团董事长兼CEO杨元庆寄语新入职的应届生：“联想需要敢想、敢干、敢创新的你们，来为建造‘智能化大厦’添砖加瓦。”
根据《2022企业应届生政策专项调研》，相较于去年，企业进行应届生招聘的比例有所下降，近三成企业未进行应届生招聘。“目前经济发展以及市场和行业发展，对于公司来说是有压力的，但是即便在这种情况下，我们也是翻了倍招聘，为了更好搭建联想的人才体系，也为了新鲜血液能够带动公司的变革。”联想集团高级副总裁、首席人力资源官高岚表示，联想集团2022年春招又继续补招，招聘规模是过往有些年份的四倍。
目前，联想集团2023年的校园招聘已经全面启动，招聘规模还将进一步扩大。联想集团人力资源负责人说：“希望通过我们良好的培训成长体系，为应届生带来更多的暖意。”
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