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一周两起控告!美劳工组织指控苹果监视员工违反劳动法

2022-05-20 07:28:35 整理发布   转载来源:网易科技报道 北京  

5月20日消息,当地时间周四,美国通讯工人协会(CWA)向美国国家劳资关系委员会(NLRB)提交文件,指控苹果公司在纽约世贸中心的门店监视员工,违反了美国劳动法。CWA在文件中称,苹果对其员工进行了审讯和监视,限制他们张贴组织工会的传单,并强制他们参加反工会演讲...《一周两起控告!美劳工组织指控苹果监视员工违反劳动法

5月20日消息,当地时间周四,美国通讯工人协会(CWA)向美国国家劳资关系委员会(NLRB)提交文件,指控苹果公司在纽约世贸中心的门店监视员工违反了美国劳动法

CWA在文件中称,苹果对其员工进行了审讯和监视,限制他们张贴组织工会的传单,并强制他们参加反工会演讲。

与此同时,美国多地门店的苹果零售员工正在采取措施以组建工会,包括在纽约中央车站、亚特兰大和马里兰州的门店。在此之前,亚马逊和星巴克等公司员工掀起了一波成立工会的潮流。

CWA发言人蒂姆·杜布诺(Tim Dubnau)在声明中表示:“当我们得知苹果公司违反法律时,我们会尽最大努力维护工人的权利。现在是他们退让的时候了,让工人自己选择是否想要组建工会。”

杜布诺还称:“全美各地的苹果零售员工都要求在工作期间有发言权,并要求在谈判桌上占有一席之地。不幸的是,苹果的反应与其宣称的价值观背道而驰,其采取了典型美国公司常用的高压手段,旨在恐吓和胁迫员工。”

CWA的投诉集中在苹果门店要求员工参加反工会活动。美国国家劳资关系委员会此前曾允许公司这样做,但现任总法律顾问詹妮弗·阿布鲁佐(Jennifer Abruzzo)希望结束这类行为,并谴责其具有强制性,并非法“俘虏听众”。

阿布鲁佐最近表示:“我明白,争论的焦点是,‘我们这么做已经很长时间了’。但这并不意味着它是正确的,也并不意味着它是合法的。”

当被问及工会是否正在寻求代表苹果员工争取合法利益时,CWA表示,该组织“始终在与苹果员工保持联系”。该组织还称:“目前,我们的工作重点是支持苹果零售员工,确保他们的工人权利不受侵犯,这就是我们代表他们提交多份不公平劳工惯例(ULP)文件的原因。”

这是在不到一周时间里,苹果第二次被控非法破坏组建工会的努力。美国当地时间周二,CWA还对苹果提出了另一项指控,指控后者在亚特兰大坎伯兰购物中心的门店阻挠成立工会,违反了美国劳动法。

亚特兰大的苹果零售员工将于2022年6月2日就是否加入CWA进行投票。马里兰州苹果门店的员工正在请愿,要求加入国际机械师协会(IAM)。而苹果纽约中央车站的员工正在与服务员工国际联盟(SEIU)合作。

苹果没有立即就这起投诉回复置评请求,但重申苹果非常重视其零售员工。该公司称:“我们很高兴为全职和兼职员工提供非常丰厚的薪酬和福利待遇,包括医疗保健、学费报销、新的育儿假、带薪家庭假、年度股票赠与以及许多其他福利。”(小小)


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