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TikTok正从谷歌和Facebook等美国科技巨头"抢"人才

2020-07-25 13:16:05 整理发布   转载来源:网易科技报道  

7月25日消息,据国外媒体报道,为了扩大人才队伍以进一步扩展自己的业务,短视频应用平台抖音国际版TikTok正在吸引来自谷歌和Facebook等美国高科技巨头员工的加盟。实际上在去年,TikTok聘用的几位高管都是来自谷歌和Facebook...《TikTok正从谷歌和Facebook等美国科技巨头"抢"人才

7月25日消息,据国外媒体报道,为了扩大人才队伍以进一步扩展自己的业务,短视频应用平台抖音国际版TikTok正在吸引来自谷歌Facebook美国科技巨头员工的加盟。实际上在去年,TikTok聘用的几位高管都是来自谷歌和Facebook。

为了扩大其全球业务力量,TikTok在大西洋两岸一直在加大对来自美国科技巨头员工的招聘力度。

尽管美国政府高官发出了禁止TikTok的威胁,Tiktok本周仍宣布,它计划未来三年内在美国雇用10000人。该公司在美国的最大的办事处设在加州的山景城和纽约。

截止目前为止,TikTok在美国已经聘用1400名员工。在这些员工中,有几十人是来自歌和Facebook,包括几名知名高管。

针对以上消息,TikTok和Facebook拒绝置评,而谷歌没有立即回复来自媒体的置评请求。

根据职场社交平台LinkedIn的分析,在全球范围内,TikTok聘用了172名前谷歌员工和165名前Facebook员工。而在美国,TikTok的员工中有79人过去曾在谷歌工作,有79人过去曾在Facebook工作。这些被TikTok聘用的员工,一些人几年前离开了谷歌和Facebook,但其中许多人最近才从这两家硅谷公司退出而加入了TikTok。在过去一年,TikTok已经变得非常受欢迎。

TikTok对布莱克・钱德利(Blake Chandlee)等人员的招聘令人关注,钱德利在被招聘前夕曾是Facebook的全球合作伙伴关系业务副总裁。钱德利在Facebook公司工作了12年多,他在被TikTok招聘后,担任TikTok全球业务解决方案的副总裁,其业务地点在纽约。

此外,李晨林(Chen-Lin Lee,译音)去年离开Facebook而加入TikTok,现他在山景城担任TikTok的合伙关系业务总监。他在加入TikTok之前曾在Facebook工作9年,而在Facebook之前,他曾在谷歌工作。

TikTok还正在从美国科技巨头那里招聘专业人员,帮助其在美国业务的扩张。 今年3月份之前还是Facebook公司招聘经理的金・路易(Kim Louie),现在她已经成为TikTok的人才招聘事务主管,其工作地点在纽约。在为Facebook工作之前,路易曾在谷歌从事技术人才招聘工作。

雷蒙德・陈(Raymond Chen)曾在谷歌的纽约办公室从事科技人才招聘工作,但他上个月离开谷歌,成为TikTok的人才招聘团队中一员,工作岗位是网络安全技术人才招聘。

在欧洲,TikTok也在从事着类似的人才招聘。最近,Facebook一位资深员工也加入到TikTok。

特雷弗・约翰逊(Trevor Johnson)已经在今年加盟TikTok,担任TikTok欧洲市场营销及全球商业解决方案主管。在加盟TikTok之前,约翰逊是Instagram的EMEA(欧洲、中东和非洲)市场运营总监,他在Facebook呆了11年。

谷歌在欧洲的公共政策高级经理西奥・贝特拉姆(Theo Bertram)去年12月离职,转而加入TikTok,他现在担任TikTok的欧洲政府关系和公共政策主管。

大卫・霍克特(David Hoctor)曾在Facebook位于伦敦的全球账户团队工作,他在2019年4月加入TikTok,负责TikTok公司与品牌之间伙伴关系的建立。

针对以上提及的招聘,所涉及人员都不愿意向媒体作出置评。

Fanbytes公司致力于帮助品牌在社交视频平台做广告,该公司首席执行官蒂莫西・阿莫(Timothy Armoo)向媒体表示,来自谷歌和Facebook的员工具有开拓视频平台广告业务的经验。他说,

“TikTok正处于广告业务上升期的关键节点,它正在向品牌世界开放业务,他们需要能够在这个愿景上执行任务的人才。”

此外,根据LinkedIn的分析,TikTok还已经雇佣了57名曾经在亚马逊工作的员工和40名曾经在苹果工作的员工。

LinkedIn称,截止目前为止,TikTok总员工大约为4658名左右。该公司母公司为北京的字节跳动,据报道,字节跳动去年营收为170亿美元,实现利润额为30亿美元。

字节跳动截止目前在全球范围内的员工数字超过6万人,它在今年3月份曾表示,希望在年底前拥有10万名员工。

目前就全球而言,美国高科技公司中一些员工的薪水可能高于其它国家。

但是,TikTok也对员工提供了同样的高薪。根据一位不愿意透露身份的技术员工称,TikTok公司愿意向一名首席机器学习工程师支付24.6万美元的年度基薪。这位技术员工声称由于讨论的敏感性,已被要求担任这一角色,并在匿名的条件下发言。(天门山)


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