Uber/Airbnb等涌现，未来美国一半劳动力会打零工

（原标题：The U.S. government doesn’t know how big the gig economy is） 7月26日消息，据科技博客Re/code报道，按照一些衡量标准，未来10年内，超过半数的美国劳动力可能会参与零工经济。随着越来越多的美国人从Uber和Airbnb等公司获得工作，这类工作正成为美国人的生计中颇为重要的一部分，追踪这类工作的重要性也与日俱增

（原标题：The U.S. government doesn’t know how big the gig economy is）

7月26日消息，据科技博客Re/code报道，按照一些衡量标准，未来10年内，超过半数的美国劳动力可能会参与零工经济。随着越来越多的美国人从Uber和Airbnb等公司获得工作，这类工作正成为美国人的生计中颇为重要的一部分，追踪这类工作的重要性也与日俱增。

但零工经济的规模和范围并不容易衡量。

这是因为它可能包含所有没有稳定的全职工作的员工。它可能意味着在全职工作之外完成的兼职工作、合同工作或者基于像Uber这样的在线中介平台的全日制工作，具体取决于你对零工工作的定义。

作为就业数据的官方来源，政府的劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)在很大程度上忽视了零工经济。它今年的就业调查结果显示，自2005年进行上一次调查以来――iPhone和Uber出现之前――零工工作者的比例下降到了10.1%。那是因为这项研究关注的是以承包工作、从事随叫随到的工作和临时工作作为主要收入来源的人，但那并不是零工经济的意义所在。相反，人们是利用零工经济的工作来补充他们的其他收入来源，因为对于很多人而言平常的收入来源往往已经不再能够覆盖日常的生活开支。(BLS拥有针对人们在移动应用端发现的工作的数据；相关报告将在九月份发布。）

“对于美国的工薪阶层来说，主职工作收入已经不再能够覆盖大部分生活开销，不再能够依赖了。”康奈尔大学的未来工作（Future of Work）负责人、零工经济数据中心（Gig Economy Data Hub）联席主任路易斯・海曼（Louis Hyman）指出。该中心致力于汇集和阐明各种关于零工经济的研究工作。

在海曼看来，是企业的算法调度导致了人们的收入出现波动，迫使他们去从事零工工作。在算法调度中，企业使用软件来动态改变日程安排，以最大程度地减少全职工作，由此节省经营成本。

零工工人目前占美国劳动力的比例在4%到40%之间不等，具体取决于个体研究对零工的定义。

摩根大通研究所的一项研究针对的是从包括Uber和Airbnb在内的30个不同在线平台赚取收入的人群。

Upwork/Freelancers Union的研究对零工工作则有着更广泛的定义：任何补充性的、临时性的、基于项目或合同的工作。其调查发现，在过去的一年中，36%的劳动力参与过零工经济。

每个数据源都有它的定义、统计方法和优缺点。下面简单讲述一下各方的研究的情况：

Upwork / Freelancers Union：这项在线调查统计了在过去12个月中从事过补充性的、临时性的、基于项目或合同的工作的人员数量。

美联储：在对12246名受访者进行调查前的一个月，它将“零工工作”定义为临时的工作活动和兼职。

麦肯锡全球研究所：对1804名受访者进行了在线调查，研究人员对零工工作的定义是：无论正式安排形式如何，工作都具有独立性。

MBO Survey：在网上对3584名员工进行了调查，询问内容围绕独立的工作活动，其中包括顾问、自由职业者、承包商、临时工和随叫随到的工作者。

ZipRecruiter：在其在线平台上询问了9000名积极的求职者：你是自由职业者，独立承包人还是零工经济工作者?

劳工统计局：过去一周，调查了6万户家庭对自己主职工作以外的工作活动的依赖程度，包括临时工作、随叫随到的工作、合同工作和自由职业。

摩根大通研究所：在过去的3年半里，研究了人们来自30个不同的在线平台的收入，相关数据从匿名的摩根大通银行账户中提取。那些平台包括Airbnb和Uber等等。（乐邦）