7月15日消息，近日有媒体称华为某前员工状告华为，称其利用员工窃取商业机密，并要求赔偿1.05亿美元损害赔偿金。对此，华为称前员工相关指控没有事实依据，将积极应诉，维护公司权益
7月15日消息，近日有媒体称华为某前员工状告华为，称其利用员工窃取商业机密，并要求赔偿1.05亿美元损害赔偿金。对此，华为称前员工相关指控没有事实依据，将积极应诉，维护公司权益。
据了解，Jesse Hong是华为在圣克拉拉的子公司“华为技术有限公司”（Futurewei Technologies）的软件架构师，在职期间曾被华为派去刺探商业机密，在拒绝参与后，今年3月却被解雇。最近，其将华为告上法庭，要求华为拿出1.05亿美元的损害赔偿金。
据圣克拉拉县高等法院的起诉书显示，Hong称2016年，华为指使华为技术有限公司的两名员工采用弄虚作假的手法，混入众多电信公司出席的一年一度的“TIP峰会”（其中大多数是与华为竞争的初创公司），并作了含有竞争对手的报告。
而类似会议华为是被拒绝参加的。Hong认为，窃取商业机密及/或将这类机密信息发回在中国的华为是非法行为，自己好言相劝却被开除，所以将华为告上法庭。
对此，一些自媒体标题称“华为要求员工窃取商业机密”。
华为官方称这完全是在造谣，不是事实。前员工相关指控没有事实依据，华为将积极应诉，维护公司权益。
此外，华为还表示遵纪守法是华为全球化合规运营的基石。（静静）
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