我赢职场CEO郄晓烨:VR人才缺口将会扩大

　　【AdminSo站搜网】11月11日，GET2016教育科技大会在北京国际会议中心隆重举办，除了百位行业大佬的精彩演讲外，VR成为本届大会的一大亮点。我赢职场创始人兼CEO郄晓烨在“职业教育”主题论坛上分享了VR产业的人才培养路径，宣布以VR全景教学为亮点的“课专家”教学平台正式发布，并在论坛过后接受了记者采访

　　【AdminSo站搜网】11月11日，GET2016教育科技大会在北京国际会议中心隆重举办，除了百位行业大佬的精彩演讲外，VR成为本届大会的一大亮点。我赢职场创始人兼CEO郄晓烨在“职业教育”主题论坛上分享了VR产业的人才培养路径，宣布以VR全景教学为亮点的“课专家”教学平台正式发布，并在论坛过后接受了记者采访。

　　我赢职场创始人兼CEO郄晓烨

　　未来VR人才缺口将会更大

　　随着Facebook、谷歌、索尼等大公司入场，虚拟现实领域持续火热。相关分析显示，2016年VR市场规模有望突破67亿美元;到2020年，VR 市场规模将达300亿美元。国内的VR也持续高热，据领英全球VR人才报告显示，中国早已经成为除美国以外世界最大的VR市场。传统科技巨头以及日益增长的创业团队都在招揽更好的VR人才，但在核心技术岗位上，依然难觅专业的、复合型VR人才。而随着众多游戏、电商、教育、互联网大公司纷纷布局VR内容，缺口还将进一步放大，企业对于人才有着更大、更紧迫的需求，因而对于相关职业教育机构也提出了更高的要求。

　　鉴于此，我赢职场于今年9月率先推出VR培训课程体系，课程从企业VR岗位全流程角度出发，涵盖从前期策划到后期输出的所有环节，包括VR开发、VR影视、VR动画、VR界面等虚拟现实全品类课程，均由全球一线VR顶尖技术人员把控课程。

　　VR与教育的结合需要解决几个问题

　　郄晓烨认为，实现VR与教育的完美结合，还需要解决几个问题。

　　首先是要有足够多吸引用户、打动人心的内容。如果没有内容作为支撑，再新、再炫的技术也形同虚设。教育机构要能够提供优质的VR教学内容，才能在整个行业中拥有一席之地。数据显示，国内现有的VR影片只有不到2000小时，细分到教育领域则更少，这对于VR技术在教育行业的推广无疑是一个较大的阻力。

　　其次，VR技术投入巨大，非小型教育机构所能承受。VR技术的发展不仅有赖于价格昂贵的设备，系统开发同样需要大量资金、人员和技术投入。资金缺乏、力量单薄仍是目前阻碍该技术实现大规模商用的重要原因。

　　另外，要将VR技术真正用于教育培训产业，不仅意味着VR内容的全面升级，更需要全方位与之相适应的支持系统和服务系统，而这些正是目前我国在线教育行业所缺乏的。

　　平台免费 如何创造盈利？

　　“课专家”的平台是免费的，那如何能创造盈利、从中挣钱呢？郄晓烨表示，“我们有大量的上游下游资源。比如VR移动教育平台需要用到带宽、服务器，CDN加速器和各种各样的资源，我们和下游企业比如腾讯云合作，变成他上层服务SaaS服务提供商(腾讯云的代理商)，当我们的客户带来大量带宽消费、服务器消费、存储消费时能和它有个分成，这是我们基本的收入方式。”

　　“同时，在上游我们有大量的学校客户，传统教育内容需求方，我们在全国有几十个点，会有几百位与各个教育机构沟通的销售，他们这些客户对优质的教育内容都是有需求的。培训机构用了我们的平台之后，我们可以签一个战略合作伙伴协议，帮他销售这些内容，取得共赢。也就是说上游、下游我们都会有相应与合作伙伴获取利润的方式，而且都是共赢，他自己本身不需要这些东西特别多的钱，但上游和下游我们都可以获取收益，这就是俗称的“羊毛出在猪身上”或者不管出在谁身上，它本身能创造价值。这是我们基本的方式。”郄晓烨补充道。

　　郄晓烨表示，随着“课专家”的使用和运行，我赢职场也将根据使用者提出的问题不断进行更新换代，逐渐趋于稳定和完美。同时，除了“课专家” VR移动教育平台，我赢职场还有更大的“野心”，他们的目标是成为教育领域VR最强的公司。