北森云计算首届千人用户生态大会 从新定义HR软件

9月10日，iTalentU——首届北森用户生态大会在北京的国家会议中心举办，吸引了1600多人报名，到场嘉宾包括大中型企业代表、HR 及SaaS业内同仁、北森的用户和合作伙伴、高校和协会的学术专家、媒体及31位荣获“北森用户英雄”的企业HR。今年的主题为Win Together——共赢人才管理云世纪

9月10日，iTalentU——首届北森用户生态大会在北京的国家会议中心举办，吸引了1600多人报名，到场嘉宾包括大中型企业代表、HR 及SaaS业内同仁、北森的用户和合作伙伴、高校和协会的学术专家、媒体及31位荣获“北森用户英雄”的企业HR。今年的主题为Win Together——共赢人才管理云世纪。

当代置业总裁张鹏、TCL通讯移动终端事业部人力资源总监孙晓飞，以及阿里巴巴、新东方、红牛、天津航空、中国铁塔、远洋集团、景瑞地产、365网、仟寻、HiAll等知名企业的人力资源管理负责人都分别出席了上午的主会场和下午的分论坛，并分享了各自企业在人才管理的最佳实践。

作为主办方，不仅现场首发的重磅报告《寻找未来领导人》引起了与会者的高度关注，北森CEO纪伟国与其产品和技术团队进行的声势浩大、酷炫的联合讲演震撼了全场。在云世纪，北森以超强的技术实力重新定义着HR软件，向业界尽情展示了企业级应用软件的种种意想不到的大未来。

下午的测评、招聘、绩效、人才管理一体化四个分会场依然人潮涌动，北森以全新的方式展示并共享了HR SaaS的新洞见、新技术、新产品、新实践。

纪伟国：重新定义HR软件——SaaS+PaaS

北森从2010年开始提供人才管理SaaS软件平台iTalent，2015年又发布了PaaS平台BeisenCloud。今年PaaS平台不断发力，功能也屡屡升级。经过历时六年的探索，北森打造了基于PaaS平台的SaaS软件，坚持着“客户成功”的商业理念。

北森云计算CEO纪伟国和产品、技术团队一起首度揭秘了北森技术与应用平台的整体架构：基于PaaS 2.0平台的SaaS软件应用，以BeisenCloud为PaaS的整体架构核心，支撑上层的各类SaaS应用。工作流、触发器、Tita消息流引擎、大数据分析平台Ocean Analytics的大数据引擎都是平台化设计，为原生应用提供基础业务能力。

演讲中，北森技术团队特别演示了北森UI设计和体验上的亮点——Nature Design，它实现了企业级应用软件的交互美，HR可以随心更换喜欢的颜色、界面，甚至设置企业的创意视觉，让登录窗口也成为企业形象的展示窗口。不仅是美，基于PaaS平台，HR还可以随需定义字段、对象、描述等，定制符合企业的复杂业务流程和功能，满足大中型客户的个性化需求。

演讲的最后，纪伟国依然回归了北森最坚定的初衷——客户成功。正如他在开场视频中说到：“我们也想过做个大公司，能控制整个中国软件，但现在想想能让客户成功就很不错了。”十年反思和六年探索让北森更加坚定了“客户成功”的脚步：改变以“签单”为导向的销售，把各行业相关业务的最佳实践传递给客户，用产品和服务解决人才管理工作场景中的难题，让客户借助北森的软件实现有价值的管理思想，从而让企业成功地度过动荡的行业变革期。

周丹：《寻找未来领导人》重磅首发，找到中国企业未来领导人的基因

经过多年酝酿，北森人才管理研究院在本次大会上发布了针对“未来领导人”系列研究的首份报告《寻找未来领导人》，数据源于2015年北森某测评方案的全年真实数据，涉及455家企业的30148名工作成人，涵盖九大主要行业及一线员工到集团高管多个管理层级数据。

北森副总裁&北森人才管理研究院院长周丹表示，希望通过北森在测评领域积累的海量数据，用实证研究的方式提出适用于中国企业的未来领导人（高潜人才）模型；完善北森的测评工具，帮助组织用量化的方式甄选出未来领导人，即高潜人才（HIPOs）；基于此模型形成具有一定灵活性的未来领导人选拔和发展的行动框架及服务。最终帮助企业在中、基层员工中搜寻出未来能引领组织发展、成为组织领导人（事业部总经理及以上层级）的人才。

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