近日，智联招聘发布2015年中国白领满意度指数调查报告。据悉，2015年，南昌白领工作满意度指数为2.02（满分为5），低于全国平均水平
近日，智联招聘发布2015年中国白领满意度指数调查报告。据悉，2015年，南昌白领工作满意度指数为2.02（满分为5），低于全国平均水平。此外，南昌白领生活满意度指数为1.88，排在末位。
中国白领满意度指数调查包括工作满意度状况和生活满意度状况两方面，其中工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等，生活满意度状况包括身体健康、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等。
南昌地区白领满意度调查共收回有效问卷1790份。调查结果显示，2015年南昌白领工作满意度指数为2.02（满分为5），远低于全国平均水平，在全国32个主要城市中排名倒数第4位。
▲全国部分城市白领工作满意度指数
据悉，2015年南昌白领职位晋升满意度指数仅为1.96，成为工作满意度五大方面中指数最低的一项，培训与学习的不满意程度紧随其后，指数为1.98。从调查数据来看，72.7%的南昌白领表示2015年没有晋升，仅有27.3%的南昌白领在2015年顺利完成晋升，其中18.2%的白领晋升为初级管理人才，9.1%晋升为中高级管理人才。
在影响白领晋升的因素当中，37.7%的南昌白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素。职场专家表示，职位晋升是影响白领跳槽的重要因素之一，如果白领对职位晋升不满意，往往导致跳槽。企业在考核员工绩效、提薪提职时，需要衡量多方因素，也要对未能获得晋升的员工给予必要的支持。
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