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比特大陆开除三名员工：暂缓发放全员部分工资因部矿不达标
雷递网 雷建平 10月18日曾经因创始人分歧陷入风险浪口的比特大陆近期又不平静。近期，多个认证信息为比特大陆员工的账号爆料称，比特大陆由于现金流问题，所有员工9月份的绩效工资被全部扣掉，基本工资也被扣了一半。随后，一份关于比特大陆《关于暂缓发放全体员工9月份部分工资的通知》也在网上被曝光，通知披露，比特大陆2023年9月公司经营现金流仍未转正，尤其是部矿 ( 指矿机进驻矿场 ) 进度严重不达标。比特大陆决定，暂缓发放9月份全体员工部分工资，10月7日假期之后视情况发放。日前，比特大陆发布内部违纪通报，决定对违规在脉脉等网络平台发布公司关于发放工资的信息的三名涉事员工进行开除处理，并永不录用。同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。比特大陆在通报中再次重申其《对外信息披露管理规范》，强调员工在未经公司授权的情况下，不得对外披露任何公司信息。据比特大陆内部人士透露，开除三名员工，因其在外部网络平台违纪发布公司内部信息。什么时候发放工资，这是企业正常的经营管理规定，《对外信息披露管理规范》：没有公司授权，什么都不能说，什么都不能给。”曾经风光一时 却爆发创始人内斗比特大陆是一家成立于2013年的无晶圆厂芯片设计公司、加密货币矿机公司。早年，比特大陆也曾风光一时，比特大陆曾进行过几轮融资，其中，一次是10亿美元，由红杉资本领投，投资人还包括对冲基金Coatue，及新加坡国有的新兴市场投资基金EDBI。另一次为5.6亿美元融资，融资前估值为140亿美元，融资后，比特大陆估值为146亿美元。比特大陆在2018年9月还递交过招股书，招股书显示，比特大陆2018年上半年营收为28...
区块链 2023-10-19 02:16:20 -
特斯拉计划下月为1.1万名德国工厂员工涨薪去年上调6%
10月13日消息，当地时间周四美国电动汽车制造商特斯拉表示，将为德国超级工厂的员工上调工资。此前德国工会组织称特斯拉德国工厂的工人收入低于行业平均水平。特斯拉承诺，将在今年11月份通知员工加薪幅度，并补充说公司去年将薪水上调了6%。与德国其他汽车制造商不同，特斯拉德国工厂没有关于员工工资的集体谈判协议。根据去年的协议，大众汽车、梅赛德斯-奔驰和宝马的员工将在2023年6月份分别加薪5.2%，2024年加薪3...
业界动态 2023-10-19 01:28:14 -
被自己员工告发了？因数据泄密特斯拉在欧洲接受调查
【CNMO新闻】近日，CNMO注意到，根据《德国商报》的消息，由于可能存在的数据隐私问题，特拉斯正在接受德国和荷兰当局的调查，据悉，此次调查事件涉及该公司的自动驾驶辅助驾驶产品。目前，特斯拉方面的律师透露称，该公司怀疑前员工为告密者...
智能设备 2023-05-26 11:18:33 -
网易CEO丁磊谈AI大模型竞赛：找到应用场景、服务用户需求才是“胜者”
5月25日，网易发布2023年第一季度财报。一季度，网易净收入250亿元，非公认会计准则下归属于公司股东的净利润76亿元，公司业绩稳健增长，超市场预期。网易Q1研发投入37亿元，研发投入强度达15%。财报发布后，网易CEO丁磊、CFO杨昭烜等高管出席财报电话会，解读一季度业绩以及关于游戏、音乐、AIGC及海外市场相关的布局情况。发展AI大模型首要任务：找出应用场景、满足用户体验投资人问及网易在AI大模型领域的研发投入和布局逻辑时，网易CEO丁磊表示，未来，随着AI大模型的发展，企业会逐渐找到优化路径，不断降低大模型研发所需的资金和算力。同时，丁磊认为，在AI大模型竞赛中，真正的胜者是能选择好应用场景的企业。所以，目前网易的首要任务是探索AI大模型在不同产品场景下的应用，并研发出更符合用户体验的优质产品。针对游戏市场竞争格局，网易CEO丁磊表示，今年以来市场上涌现出许多新游戏，但消费者只会选择高质量的作品。对于网易来说，最重要的事情之一是在产品中始终保持与众不同的创新，无论是创新玩法，还是应用新技术，来不断满足用户的需要。“我们有信心在未来的发展中始终保持独特的优势”。《蛋仔派对》每周新增百万UGC地图 将加快出海步伐今年一季度，基于网易自研引擎开发的《蛋仔派对》，开创了独特的UGC内容共创模式。超3000万日活玩家，可借助《蛋仔派对》UGC地图编辑工具创作游戏内容，并通过社交媒体进行二次破圈传播。目前《蛋仔派对》每周平均新增超百万UGC地图，玩家的创作热情助力《蛋仔派对》在一季度登顶中国iOS下载榜，也进一步巩固了《蛋仔派对》高粘性、强社交的内容生态壁垒。在国内取得成功后，《蛋仔派对》将瞄准国际市场，加快出海步伐。网易高管在财报电话会上表示，《蛋仔派对》已在东南亚等地试运营，收集了本地玩家的体验反馈。下一步，网易将继续强化《蛋仔派对》独特的UGC玩法体验，让更多海外玩家感受到国产自研游戏的魅力。针对海外市场布局的相关问询，网易高管在财报电话会上披露，目前网易在海外已布局超过10个工作室。网易可以和这些经验丰富的海外团队一起工作、分享成功的创作经验，实现双赢。同时，公司有信心在未来一段时间里，海外工作室可以推出备受瞩目的作品，同时服务好中国及海外市场。网易云音乐毛利率创新高、付费用户持续增长，独立音乐人超63万一季度，网易云音乐业绩健康发展，毛利率从去年同期12.2%，大幅提升至22...
互联网 2023-05-25 22:12:52 -
网易举行2023年Q1业绩电话会议网易云音乐原创音乐人超63万
5月25日晚，网易集团进行了2023一季度业绩电话会议。电话会议透露，电话会议透露，网易云音乐Q1会员订阅数稳定增长，付费率稳定在20%；平台注册音乐人于一季度突破63万人，版权内容日益丰富与原创生态持续繁荣。网易财报显示，一季度，网易云音乐持续健康发展，通过不断创新商业合作模式，包括与中国移动视频彩铃达成合作、升级杜比全景声专区体验、覆盖更多IoT终端等，实现Q1营收20亿元，毛利率大幅提升至22.4%，去年同期为12...
互联网 2023-05-25 21:25:32 -
网易2023年Q1财报发布网易云音乐Q1毛利率大幅提升至22.4%
5月25日，网易公司(09999)发布2023年一季度业绩。数据显示，网易一季度实现营收250亿元。其中，网易云音乐深耕内容生态和产品创新，持续加深用户在音乐社区的参与度，毛利率大幅改善。一季度，网易云音乐持续健康发展，通过不断创新商业合作模式，包括与中国移动视频彩铃达成合作、升级杜比全景声专区体验、覆盖更多IoT终端等，实现Q1营收20亿元，毛利率大幅提升至22.4%，去年同期为12...
互联网 2023-05-25 17:14:51 -
网易2023Q1财报：营收250亿元，AI助力数字内容生产提效90%
5月25日，网易发布2023年第一季度财报。财报显示，网易一季度业绩保持稳健增长，净收入250亿元，非公认会计准则下归属于公司股东的净利润76亿元，超出市场预期。本季度，网易继续投入AI大模型等自研关键技术，Q1研发投入37亿元，研发投入占比营收达15%。同时，网易利用AI等自研技术，已实现数字内容生产关键环节提效90%，并通过AI工具及内容共创的新模式，全面激发年轻群体创意能力，形成精品内容创作生态，驱动业务可持续发展。一季度，网易专注精品打造与创新，游戏及相关增值服务净收入201亿元，同环比实现双增长。网易云音乐持续健康发展，通过不断创新商业合作模式，包括与中国移动视频彩铃达成合作、升级杜比全景声专区体验、覆盖更多IoT终端等，实现Q1净收入20亿元，毛利率大幅提升至22.4%，去年同期为12...
互联网 2023-05-25 16:41:09 -
网易公布2023年第一季度财报
（杭州-2023年5月25日）中国领先的互联网与在线游戏服务提供商网易股份有限公司（纳斯达克代号：NTES及港交所代号：9999，“网易”或“公司”），今天宣布了截至2023年3月31日的第一季度未经审计财务业绩。2023年第一季度主要财务业绩· 净收入为人民币250亿元（36亿美元），同比增加6.3%。· 游戏及相关增值服务净收入为人民币201亿元（29亿美元），同比增加7...
互联网 2023-05-25 16:41:00 -
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不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38 -
调查显示：60%的员工认为AI自动化提高了工作满意度
IT之家 5 月 21 日消息，据一项由自动化软件公司 UiPath 近期进行的调查显示，大多数员工（约 60%）认为，使用人工智能（AI）驱动的自动化解决方案可以缓解职业倦怠，显著提高工作满意度。此外，57% 的受访者表示，他们对于采用业务自动化来支持员工和简化运营的雇主有更积极的看法，反映出他们对这种做法的赞同态度...
智能设备 2023-05-22 11:04:54 -
苹果公司限制员工使用ChatGPT，担心泄露公司机密
根据《华尔街日报》查阅的内部消息来源和公司文件，苹果公司已限制员工使用ChatGPT和GitHub Copilot等人工智能编码工具，因为担心将机密数据泄露给外部来源。据报道，苹果也在开发类似的人工智能技术...
手机互联 2023-05-22 07:42:38
