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  • 美团将更多转向内部选拔优秀人才:要基于培养来实现

    (原标题:美团将更多转向内部选拔优秀人才:要基于培养来实现,少空降) 澎湃新闻记者 陈宇曦 综合报道市值突破5000亿港元的美团点评(03690.HK),打算从内部培养和提拔更多人才。10月14日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者获悉,今年9月底,美团创始人、董事长兼首席执行官王兴在内部沟通会再次分享书籍《领导梯队》,称未来十年,美团要让新一批各层级领导者成长起来,这是美团未来竞争力的重要来源

    分类: 互联网
    发布时间: 2019-10-15 05:12:06
  • 高校开设34门课程培养电竞人才

    高校开设34门课程培养电竞人才

    站搜网9月30日消息 据中新网报道,近日,重庆交通职业学院就迎来了第一批电竞专业的学生,据学校人员介绍,学校为该专业开设了34门相关课程,来培养电竞人才。在学校的电竞教育中心里,这里的设施是模拟电竞导播中心修建,不仅配备了电竞专用电脑,还设置了对战区、电竞直播间、导播室和解说台,充满了浓厚的电竞现场氛围

    分类: 游戏资讯
    发布时间: 2019-10-01 04:09:05
  • 10000000元!华为要为中国高校培养这类人才……

    (原标题:10000000元!华为要为中国高校培养这类人才……) 据华为官网消息,9月20日,在上海举办的全联接大会上,华为正式推出“鲲鹏高校人才计划”。该计划提出,2019年华为将投入一千万元人民币,支持中国高校培养计算产业人才,预计5年累计输出人才超过20万

    分类: 互联网
    发布时间: 2019-09-23 17:44:06
  • 腾讯天美发招聘启事,为《宝可梦》自研游戏招揽人才

    站搜网8月29日消息 日前,腾讯天美J6工作室发布招聘启事,开始为自研《宝可梦》游戏项目招募人才。从公告内容上看,本次天美招聘的岗位包括战斗角色策划、3D角色游戏设计、UI设计、客户端开发等多个方面的多个职位

    分类: 游戏资讯
    发布时间: 2019-09-01 02:32:09
  • 任正非:主官主管每年10%末位淘汰在火线中选拔人才

    任正非:主官主管每年10%末位淘汰在火线中选拔人才

    (原标题:任正非:主官主管每年10%末位淘汰 在火线中选拔人才) 新京报讯(记者 陆一夫)8月30日,华为心声社区公开华为董事长任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话全文,时间是6月18日。在这一次讲话中,任正非表示,主官、主管必须实行每年10%的末位淘汰,“我们现在就要通过这3-5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉,要下决心换一批血

    分类: 互联网
    发布时间: 2019-08-31 23:28:10
  • 电竞人才缺口达100万,从业者月薪过万

    站搜网8月6日消息 据央视财经报道,2018年国内热门电竞赛事超过了500项,我国已经成为世界上最具影响力和最有潜力的电子竞技市场。目前我国正在运营的电子竞技战队(含俱乐部)多达5000家,由于行业发展迅猛,电竞人才缺口严重,上海市电子竞技运动协会副会长朱沁沁称,经多方数据统计,电竞人才缺口应该在50万到100万之间

    分类: 游戏资讯
    发布时间: 2019-08-06 16:57:06
  • 华为与上海交大签署战略合作协议,任正非:要重视与尊重人才

    华为与上海交大签署战略合作协议,任正非:要重视与尊重人才

    站搜网7月25日消息 据上海交通大学官方消息,昨日,华为技术有限公司与上海交通大学签署了战略合作协议。根据协议,双方将在联合科研创新、人才培养与交流、校园信息化建设等方面展开合作

    分类: 业界动态
    发布时间: 2019-07-25 17:07:11
  • 国家网络安全人才与创新基地展示中心投入使用

    (原标题:国家网络安全人才与创新基地展示中心投入使用) 新华社武汉7月20日电(记者廖君、冯国栋)我国网络安全重点布局项目、在建的国家网络安全人才与创新基地取得阶段性建设进展。20日,项目首座标志性建筑――展示中心在武汉正式投入使用

    分类: 互联网
    发布时间: 2019-07-20 15:43:07
  • 魅族黄章谈“关于李楠离职”:挣钱的是人才,亏钱的是费财

    魅族黄章谈“关于李楠离职”:挣钱的是人才,亏钱的是费财

    站搜网7月18日消息 昨日,传言称,魅族科技高级副总裁李楠已经离职,创业做电子烟。对此,凤凰网科技称联系了李楠本人求证,他对此既没有否认也没有承认,而是说:“等一段时间”

    分类: 业界动态
    发布时间: 2019-07-18 21:59:11
  • 日本电气年轻人才薪酬不设上限与谷歌等抢夺AI人才

    日本电气年轻人才薪酬不设上限与谷歌等抢夺AI人才

    卜晓明/新华社日本电气公司10日说,将在2019年下半期针对年轻研究人员推出不设薪酬上限的制度。共同社报道,这一制度将依据研究成果决定薪酬,进入企业第一年年收入可能超过1000万日元(约合64万元人民币)

    分类: 互联网
    发布时间: 2019-07-12 03:36:09